| [추천] [매력적인 연사] 양내윤 & 심윤섭 - 너, 나, 우리가 모두 웃을 수 있는 건강한 일터 만들기 |
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안녕하세요. 올댓스피커입니다. 오늘은 웃음과 즐거움이 넘치는 행복한 일터를 만들기 위한 해법을 제시해주실 두 연사님을 모셨습니다. 바로 심윤섭 강사님과 양내윤 강사님인데요. 두 연사님의 강연을 듣다보면 시종일관 웃음이 끊이지 않을 정도로 재미있고 유쾌하다고 합니다. 이상적이면서도 건강한 조직문화를 만들어나가고 싶은 분들이라면 지금 바로 두 연사님의 이야기에 주목해보세요!
웃음과 즐거움이 넘치는 나와 일터 만들기 : 양내윤 강사
 " 양내윤 박사는 특강에서 밀레니얼 세대에 대한 이해와 그들과 유쾌하게 소통하는 방법을 전했다. 국가인재원 사례를 근거로, 5급 리더 각자의 ‘꼰대 체크리스트’를 시작으로 밀레니얼 세대와 싸가지(4가지) 소통법을 다뤘다. 싸가지 소통법은 첫째, 다양성을 인정하고 주도성을 가질 수 있도록 지원하기. 둘째, 측정할 수 있는 목표를 명확하게 제시하기. 셋째, 결과에 대해서 구체적으로 피드백하기. 넷째, 몰입도와 참여도를 높일 수 있는 콘텐츠 활용하기 등이다. 또한, 양내윤 박사는 특유의 입담과 청중과의 유쾌한 소통을 위한 질의응답을 통해 적극적인 참여를 유도했다. " - <한국강사신문> 기사 본문 발췌
 행복한 일터, 건강한 조직문화 만들기 : 심윤섭 컨설턴트  " 건강하고 행복한 일터에는 구성원간의 상호 소통, 품격 있는 매너와 예절이 공존한다는 점을 이해하고, 일터에서 서로를 존중하고 기본적인 매너를 지키며 활발히 소통해야 한다. " - <소통하는 일터와 품격있는 매너> 강연 개요 중에서 이상으로, 양내윤 강사님 그리고 심윤섭 강사님과 함께 활기 넘치는 삶과 일터를 만들기 위한 방법에 대해 알아봤습니다. 일터는 물론 우리 일상 속까지도 무수히 다양한 관계가 존재하는 만큼, 상호간 지켜야 하는 예절과 갖추어야 할 요소들 역시 너무나 많죠. 상호간의 신뢰를 높이면서 동시에 타인으로부터 내 감정을 지키고, 더 나아가 모두가 행복함을 나눌 수 있는 조직이 되기 위한 발걸음을 제시해주시는 두 연사님의 강연을 통해 조직에 활력을 불어넣는 시간을 마련해보시길 추천 드립니다. 오늘 소개해드린 두 연사님의 #조직문화 #조직활성화 #커뮤니케이션 #조직소통 #인간관계 #스트레스 관리 #유머 #동기부여 #프로정신 명강의가 궁금하시다면 지금 바로 저희 올댓스피커로 문의 주시기 바랍니다.^^
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